2012年3月22至23日，由安徽省教育廳主辦、安徽工程大學(xué)承辦的2012年全省高校人事處長會議暨高校人事管理研究會年會在蕪湖市召開。省教育廳人事處、高校人事管理研究會、省高校教師培訓(xùn)中心等教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)出席了會議并作重要報(bào)告。全省一百多所高校的人事處長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。我院副院長、人事處處長金美蓮?fù)緟⒓恿藭h。會議期間，與會人員就高校人事工作進(jìn)行了廣泛的交流研討。

       大會在安徽工程大學(xué)黨委書記陳其工教授熱情洋溢的歡迎致辭中拉開帷幕。省教育廳人事處處長解平作了高校人事人才工作報(bào)告。報(bào)告全面回顧總結(jié)了2011年全省高校人事人才工作，肯定了成績，指出了不足，同時(shí)對各高校提出了2012年的工作思路、總體目標(biāo)和主要任務(wù)。他希望全省高校人事處長在工作中要公道正派、嚴(yán)以律己，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，真正做到以人為本、甘為人梯。

       省教育廳人事處林鑫德、丁育紅副處長分別就2012年高校人才和人事工作作了具體布置，并就有關(guān)人事人才政策和包括我院在內(nèi)的部分高校提出的疑問和建議作了明確回答，充分體現(xiàn)了省教育廳領(lǐng)導(dǎo)對民辦高校的大力支持與幫助。

       省高校人事管理研究會理事長張明作了研究會工作報(bào)告。他總結(jié)了上一年研究會的工作，分析了當(dāng)前人事管理工作面臨的形勢和任務(wù)，提出了下一階段人事管理工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和奮斗目標(biāo)。會議對2010、2011年在人事工作方面成績顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，我院榮獲“2010-2011年度全省高校人事工作先進(jìn)集體”稱號。我院的上報(bào)材料《實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，新政凸顯以人為本》匯編入2011年度交流材料。

       2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年，也是我院“以評促建”的關(guān)鍵時(shí)期。我院將高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)，把人才的培養(yǎng)與引進(jìn)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2010-2020年）》和《安徽省教育人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，深入開展宣傳，細(xì)化政策措施，建立健全工作責(zé)任制，在省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，將我院人事工作推向新高度，邁上新臺階。（紀(jì)珊珊）